·         Trabajadoras de la Secretaría para el Desarrollo Sustentable de los Pueblos Indígenas, SEDESPI, denunciaron que se les prohibió la entrada a la dependencia estatal

Trabajadoras de la Secretaría para el Desarrollo Sustentable de los Pueblos Indígenas, SEDESPI, denunciaron que se les prohibió la entrada a la dependencia estatal, violentando sus derechos laborales.

 En conferencia de prensa, expusieron que acudirán a la vía legal interponiendo un amparo debido a que se les niega el acceso a su centro laboral, como ya lo hicieron el año pasado en que las restituyeron. Mediante una circular se ordenó que este jueves, se les cerrara la puerta a tres empleadas con una antigüedad de 2, 7 y 16 años, sin fundamento alguno.

Exigen la restitución inmediata de 3 trabajadoras; ellas son Dolores Patricia Castellanos Zavala, Margarita Guadalupe Zavaleta Castillo y Antonia Hernández Girón.

Expusieron que apenas ayer estuvieron sentadas en la banqueta(a donde fueron relegadas)afuera de la oficina que ocuparon por varios años. Dulce Ángela López Martínez, Dolores Patricia Castellanos Zavala, Margarita Guadalupe Zavaleta Castillo, Antonia Hernández Girón y Julio César Méndez Sánchez, manifestaron que desde el 2 de marzo del 2016, hemos sido objeto de acoso y hostigamiento laboral.

Señalan al Secretario de la SEDESPI, Dagoberto de Jesús Hernández Gómez, así como quienes han fungido en el cargo de director de Concertación y Capacitación y Servicios Jurídicos, de violentar constante y sistemáticamente nuestros derechos laborales.

Este municipio es el primero en la zona norte con  aprobar el Reglamento Interno que Garantiza la Transparencia y el Derecho a la Información Pública. De acuerdo a las  estadísticas del Instituto de Acceso a la Información Pública del Estado de Chiapas (IAIP), Juárez es unos de los municipios más avanzas en materia de trasparencia.

El director de Transparencia Municipal, Luis Fernando Ramos Solís, se reunió con integrantes del Cabildo para aprobar el reglamento con el fin de que los sujetos obligados (funcionarios públicos del Ayuntamiento) conozcan sus obligaciones de transparencia.

Este reglamento tiene como objetivo normar, reconocer y proteger el derecho de todos los ciudadanos a la información, así como proteger datos personales que se encuentran en poder del Ayuntamiento, que se permite el acceso a la información pública, además de actualizarla de manera trimestral, estableciendo obligaciones  del Ayuntamiento ante La ley de Transparencia del estado.

El Gobierno Municipal de Juárez pone a  disposición de la sociedad la información pública que se genera, cumpliendo así  con la atribución establecida en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Chiapas.

Más de doscientos trabajadores de la empresa trasnacional Acuagranjas Dos Lagos de la zona de Malpaso, cansado de humillaciones, realizan paro de labores y toman la entrada de las oficinas, pidiendo la destitución de Teresita de Jesús, encargada de Recursos Humanos y de la Enfermera Brenda Valeria Sánchez Aguilar. Ambas funcionarias son acusadas por trabajadores de prepotencia hacia el personal, humillación, trato indigno y atentado contra derechos humanos y laborales.

“Son unos indios come frijoles”, así es el trato de la Jefa de Recursos Humanos de Acuagranjas Dos Lagos; siempre actúa con prepotencia y presume de tener buenos padrinos en la gerencia de la empresa.

Intentamos comunicarnos con directivos de la transnacional y nos dice la asistente que por ahora no pueden atender a personal ajeno a la empresa mucho menos a medios de comunicación", señalaron los trabajadores en paro.

Acusan que no hay pago de tiempo extra y quien labora por más de su jornada no pueden exigir pago alguno, de lo contrario son despedidos.

Cansados de abusos y encabezados por líderes sindicales, tomaron la entrada a la instalación de la empresa en la zona de Malpaso, tras un par de horas acordaron el reacomodo de las funcionarias a otro centro de trabajo, y que el servicio de alimentación donde decenas de trabajadores se intoxicaron hace un par de días, sea regresado al comedor “Zandunga”, ya que a decir de los trabajadores es de buena calidad y buen trato.

Trabajadores piden al Secretario General de Gobierno de Chiapas, Juan Carlos Gómez Aranda, intervenga para que no existan represalias en contra de los trabajadores de Acuangranjas Dos Lagos que dignamente trabajan por el sustento de sus familiares, la base apoya al Sindicato, y piden la inmediata instalación del servicio de comedor.

Además la base trabajadora acordó que de haber represalias en contra de algún trabajador y si la empresa se niega a lo acordado se irán a huelga laboral indefinida. Acuagranja Dos Lagos, no es tan Socialmente responsable, acusan trabajadores.

EXPORTACIÓN

La actividad empresarial de esta empresa transnacional se enfoca en el cultivo de mojarra tilapia para exportación, generando actualmente cerca de mil 600 empleos directos y, por lo menos, 3 mil indirectos, con lo que se fortalece la economía local y regional.

El director general de “Acuagranjas Dos Lagos”, Leopoldo Montoya Martínez, informó recientemente que la exportación del año pasado fue de 25 mil 400 toneladas de mojarra tilapia, de las cuales el 65 por ciento de la producción se exportó a Estados Unidos y el resto se distribuye a través de las cadenas comerciales de autoservicios existentes en el país.
Agencia 55