Sindicato denuncia hostigamiento laboral en UT de la Selva
- Publicado en Portada
Sindicato de la Universidad Tecnológica de la Selva denuncia hostigamiento laboral y pide revisar gestión del rector
Ocosingo, Chiapas, 10 de noviembre de 2026.– Integrantes del Sindicato de Académicos y Administrativos de la Universidad Tecnológica de la Selva (SAYAUTS) denunciaron públicamente presuntos actos de hostigamiento laboral, represalias e incumplimientos administrativos que atribuyen a la gestión del rector Jorge Alonso Huitrón Flores.
Durante una conferencia de prensa realizada a principios de noviembre, representantes sindicales expusieron diversos señalamientos relacionados con las condiciones de trabajo, el mantenimiento de las instalaciones universitarias y la seguridad de los estudiantes.
Señalan deterioro de instalaciones universitarias
Los trabajadores manifestaron su preocupación por las condiciones de la infraehstructura de la Universidad Tecnológica de la Selva, ubicada en Ocosingo.
Entre las deficiencias denunciadas mencionaron sanitarios en malas condiciones, problemas de suministro de agua, plafones deteriorados, mobiliario dañado y estructuras que, según afirmaron, podrían representar riesgos para estudiantes y personal.
También cuestionaron que el edificio destinado a Rectoría continúe sin habilitarse, pese a que aseguran haber planteado esta situación desde 2022.
Cuestionan transporte escolar y horarios de salida
Otro de los puntos expuestos fue la presunta insuficiencia de unidades y mantenimiento del transporte universitario, especialmente para estudiantes que concluyen sus actividades en el turno vespertino.
Los representantes del SAYAUTS señalaron que algunas actividades terminan alrededor de las 22:00 horas y pidieron revisar el cumplimiento de la circular estatal SE/00008/2026, que, según su interpretación, contempla medidas relacionadas con la seguridad y los horarios de salida de los estudiantes.
La aplicación y alcance de esa disposición requieren corroboración documental.
Solicitan aclarar recursos y apoyos académicos
El sindicato también solicitó investigar la presunta pérdida de apoyos federales destinados al equipamiento de aulas y laboratorios, así como al fortalecimiento de la producción académica.
Los representantes pidieron auditorías y explicaciones sobre el destino o la falta de recepción de esos apoyos. Hasta ahora, los señalamientos difundidos no permiten establecer que existiera un desvío de recursos o alguna irregularidad financiera comprobada.
Denuncian presuntas represalias y pagos pendientes
En materia laboral, el SAYAUTS aseguró que desde 2025 se han presentado situaciones de hostigamiento contra personal docente y administrativo.
Los inconformes también señalaron presuntos incumplimientos del Contrato Colectivo de Trabajo, la falta de pago de incrementos salariales, incertidumbre sobre prestaciones de fin de año y controles de asistencia que consideran excesivos para profesores de asignatura.
Durante la conferencia, representantes sindicales atribuyeron al rector expresiones despectivas hacia integrantes de la comunidad docente. Esa acusación tampoco ha sido acreditada de manera independiente.
Piden intervención del gobernador
Ante estos señalamientos, los representantes del SAYAUTS solicitaron al gobernador Eduardo Ramírez Aguilar revisar la situación de la universidad y valorar, conforme a sus atribuciones, la continuidad de Jorge Alonso Huitrón Flores al frente de la institución.
Los trabajadores sostuvieron que su inconformidad responde a demandas laborales e institucionales y no a diferencias personales con el rector.
Pendiente conocer la respuesta institucional
La Universidad Tecnológica de la Selva mantiene a Jorge Alonso Huitrón Flores como rector en su directorio institucional.
Hasta el cierre de esta nota no se localizó una respuesta pública específica de la Rectoría a los señalamientos sindicales. Este medio considera importante conocer su postura y las acciones que, en su caso, se hayan implementado para atender las inconformidades.
Las acusaciones deben investigarse mediante los procedimientos correspondientes, respetando tanto los derechos laborales de los trabajadores como el derecho de respuesta de las autoridades universitarias.
