Ricardo Salinas Pliego se convirtió en tendencia en redes sociales luego de publicar un comunicado en su cuenta de X, donde solicitó a sus colaboradores evitar el uso del llamado "lenguaje woke".

El empresario aclaró que los conductores de TV Azteca deberán cesar inmediatamente el uso de este tipo de lenguaje, explicando que esta decisión responde a las demandas de la audiencia.

Pero, ¿qué significa exactamente el lenguaje woke y por qué ha generado tanta controversia en los últimos años? A continuación, te explicamos su origen, características y el debate que ha suscitado.

¿Qué es el lenguaje woke?

El término "lenguaje woke" hace referencia a un estilo de comunicación que busca ser inclusivo, respetuoso y consciente de los problemas relacionados con la justicia social, los derechos humanos y la igualdad. Proviene del término inglés woke, que significa "despierto" o "consciente", y tiene sus raíces en la comunidad afroamericana, donde originalmente se utilizaba para describir a quienes estaban conscientes de las injusticias raciales.

Aunque el término "woke" comenzó a usarse en la década de 1930, fue el escritor William Melvin Kelley quien lo popularizó en 1962 mediante un artículo titulado If You're Woke, You Dig It, publicado en The New York Times, donde abordaba temas de conciencia social y racial.

Con el tiempo, el concepto se expandió para incluir diversas causas sociales, como la lucha contra el racismo, la igualdad de género, los derechos LGBTQ+ y la justicia económica.

Características del "lenguaje woke"

El lenguaje woke se distingue por prácticas que buscan fomentar la inclusión y el respeto hacia todos los individuos, sin importar su género, orientación sexual, raza o discapacidad. Algunas de sus características más destacadas son:

• Inclusividad: Se emplean términos que abarcan a todas las personas, evitando expresiones discriminatorias. En español, por ejemplo, se utilizan alternativas como "todes" o "todxs" en lugar de "todos".

• Uso de pronombres neutros: Se promueve el uso de pronombres y formas lingüísticas que no asuman un género específico, con el fin de respetar la identidad de personas no binarias o transgénero.

• Evitar términos ofensivos: Se reemplazan palabras que tienen connotaciones negativas o históricamente discriminatorias. Un ejemplo de esto es el uso de "persona con discapacidad" en lugar de "inválido".

• Visibilización de identidades: Se busca dar visibilidad a comunidades históricamente marginadas, mencionando explícitamente a personas de diferentes géneros, orientaciones sexuales y grupos sociales en el discurso.

¿Por qué causa controversia su uso?

El uso del lenguaje woke ha ganado terreno en sectores como la educación, los medios de comunicación y las redes sociales, pero también ha desatado intensos debates.

Los defensores consideran que esta forma de comunicación es una evolución necesaria del lenguaje, adaptándose a una sociedad que busca ser más equitativa y respetuosa de la diversidad.

Sin embargo, sus detractores lo ven como una forma de censura, una imposición ideológica o una amenaza a la libertad de expresión. Argumentan que el lenguaje woke puede resultar excesivo o divisivo, generando polarización en lugar de promover la inclusión.

En este contexto, figuras públicas como Ricardo Salinas Pliego han prohibido su uso en ciertos ámbitos. El empresario justificó su decisión señalando que responde a las peticiones de la audiencia y a la percepción de que el lenguaje woke polariza a la sociedad.

Conclusión

El lenguaje woke busca modernizar la comunicación, haciendo que sea más inclusiva y consciente de las desigualdades sociales. Sin embargo, su implementación sigue siendo un tema de debate, reflejando las tensiones entre quienes consideran que es un avance necesario del lenguaje y quienes lo ven como un obstáculo para la libertad de expresión.

·         De cualquier tipo de discriminación laboral, profesional y moral, para permitir a esta población hacer uso de sus derechos humanos más elementales como son salud, educación y justicia.

  “En conjunto con las Comisiones que conforman el Congreso del Estado, se trabaja para impulsar el protocolo de actuación ministerial para la atención a las personas de la comunidad lésbico-gay”, informó María Mayo Mendoza, presidenta de la Comisión de Equidad y Género de dicha soberanía popular.

Consideró  necesario implementar políticas públicas que permitan la prevención y atención de cualquier tipo de discriminación laboral, profesional y moral, para permitir a esta población hacer uso de sus derechos humanos más elementales como son salud, educación y justicia.

Recordó que en 1974 la asociación psiquiátrica americana eliminó la homosexualidad de la lista de enfermedades de su manual “Diagnóstico Estadístico de los Trastornos Mentales”, en tanto que el 17 de mayo de 1990 la Organización Mundial de la Salud removió lo relacionado con la orientación y preferencia sexual de su catálogo de enfermedades mentales.

Por su lado, en 2014, México, por medio de la Presidencia de la República decretó el 17 de mayo como el Día de Lucha contra la Homofobia con el objetivo de visibilizar los derechos de la diversidad sexual.

“Actualmente se celebra el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, como una fecha que sirve para concienciar sobre los derechos de la comunidad LGTB que durante muchos años ha vivido abusos, prejuicios, discriminación y violencia”, destacó la legisladora.

Hizo hincapié que en Chiapas, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH), como organismo protector de las garantías de los ciudadanos, trabaja con aproximadamente 14 organizaciones sociales reconocidas legalmente para implementar acciones que favorezcan el reconocimiento de dicha comunidad.

Mayo Mendoza pidió considerar que la inclusión y el respeto por los demás es un tema de todas y todos, pues mediante la aplicación de las garantías individuales, especialmente la de la comunidad lésbico-gay, “se puede caminar hacia una cultura de legalidad y compromisos con la sociedad”.