Crisis en la UNACH; Rector se endurece ^Destacado

*Trabajadores se quejan de malos tratos de Carlos Eugenio Ruiz Hernández; los amenazan con despidos

Ante  la  postura  de las autoridades de la UNACH, con respecto a pretender despedir a los trabajadores que tomaron la Rectoría, Jordán Sánchez Pérez,  secretario de  Finanzas del Sindicato de  los Trabajadores de Confianza aclaró que no hay un emplazamiento a huelga,  y  lo que solicitan es la atención al pliego petitorio 2017 que el rector Carlos Eugenio Ruiz Hernández no quiere atender.

         “En este sentido lo que nosotros  manifestamos  es nuestros  pliego petitorio 2017. Habido una negativa de parte del rector de atender, cuando  es un derecho que nos  corresponde  como trabajadores".

Asimismo, señaló que es lamentable que una sola persona está decidiendo el futuro de los trabajadores de la universidad, lo cual no es justo, por eso es nuestra manifestación, luchar  por nuestros derechos.

Los  trabajadores manifestaron que las autoridades universitarias lejos de dialogar han realizado acciones de represión y amenaza a los agremiados al sindicato.

Sin embargo, la base trabajadora que suma poco más de 500 han sido respetuosos de la institución y no quieren afectar la vida académica de la Universidad.     

Puntualizó que estarán en espera de que el rector, Carlos Eugenio Ruiz Hernández tenga la voluntad  de llegar  aúna  negociación

SE ENDURECEN

Autoridades  de la UNACH llamaron a trabajadores de confianza que  mantienen un bloqueo al  acceso de las oficinas de la Rectoría en demanda al cumplimiento del  pliego petitorio 2017,   a que se conduzcan conforme a la ley, y también un llamado a privilegiar el diálogo.

         En conferencia de prensa, funcionarios  de la UNACH  encabezados por Beimar Palacios Arreola, director de asuntos Jurídicos de la Universidad,  dieron  a conocer el fallo emitido por la SCJN,  y llamaron a los trabajadores a acatar las disposiciones emanadas  en la Carta Magna, la  ley federal  del trabajo y a la legislación universitaria.

         Explicaron que la segunda sala  del máximo Tribunal del país, en sesión  del pleno del 10 de agosto de 2016, resolvió la contradicción de la tesis denunciada y estableció jurisprudencia obligatoria del rubro  derecho a huelga.  Los  trabajadores de confianza no pueden ejercerlo, fallo que se  resuelve de fondo la controversia jurídica laboral planteada por un grupo de trabajadores  de confianza de la UNACH.

         La Defensa Jurídica de la UNACH, su vialidad académica y financiera, se sustentó e hizo valer con fundamento  en los artículos 3º  Fracción VII y 123, apartado A, Fracción XVIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así  como el numeral 450 de la ley federal del trabajo y en la tesis del rubro huelga. Trabajadores de confianza carecen de derecho a declararla, sostuvo.

Manifestaron que la toma del edificio de Rectoría es un acto ilegal e ilícito por estar  fuera de la ley común de la legislación Universitaria.

Por  estos actos, advirtió Palacios Arreola que la UNACH  tomará acciones legales en la que estaría el despido  de los manifestantes.